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Oportunidade: 300 jovens devem ser contratados como aprendizes por empresas do litoral paraibano

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Aos 16 anos, Lucas Braz está tendo a oportunidade de ter o primeiro contato com o trabalho. Foi contratado por um supermercado, em João Pessoa, como jovem aprendiz e concilia os estudos com o trabalho, fortalecendo a cada dia o seu sonho de cursar Administração e se tornar um grande empresário no futuro. Como ele, cerca de 300 jovens deverão ser contratados como aprendizes por empresas de 18 municípios do litoral da Paraíba.

Para acompanhar esse processo e o cumprimento da Lei da Aprendizagem (10.097/2000), uma audiência coletiva foi realizada pelo Fórum Estadual de Aprendizagem Profissional da Paraíba (Feap-PB), Ministério Público do Trabalho (MPT) e pela Superintendência Regional do Trabalho (SRT), no último dia 8. Na ocasião, Lucas falou para os empresários presentes sobre a sua experiência. A audiência lotou o auditório da SRT, na capital paraibana.
Em parceria com a SRT e parceiros, o MPT atua na luta pelo cumprimento da ‘cota legal’ e na defesa dos direitos trabalhistas garantidos na aprendizagem, para assegurar que outros jovens como Lucas também tenham essa oportunidade.

Segundo a coordenadora do Fórum Estadual de Aprendizagem Profissional da Paraíba, a auditora fiscal do Trabalho Joana D’arc de Sousa, foram notificados 123 estabelecimentos de 18 municípios do litoral paraibano, que atuam em diversas áreas e ainda não implementaram aprendizes ao quadro de funcionários, destaca publicação do MPT-PB.

“A auditoria fiscal começou com essa ação educativa em parceria com o MPT e o Feap-PB, onde transmitimos todas as informações pertinentes e esclarecemos todas as dúvidas dos representantes dos estabelecimentos sujeitos a contratar jovens aprendizes”, informou Joana. “Foi concedido um prazo para a efetivação das contratações e conclusão da ação fiscal”, acrescentou.

A vice-coordenadora do Fórum Estadual de Aprendizagem, a procuradora do Trabalho Edlene Lins Felizardo, ressaltou que, por meio das ações educativas, o MPT e os órgãos parceiros tentam sensibilizar o empresariado para a importância de ofertar vagas de aprendizagem para o público adolescente.

“Geralmente, é o primeiro contato do jovem com o mundo do trabalho. Daí a importância de ser bem acolhido no ambiente laboral. É uma experiência que pode mudar a vida dele, dando-lhe dignidade e fazendo-lhe sentir-se motivado, empoderado para enfrentar as vicissitudes da vida”, acrescentou a procuradora.

Trabalho infantil

A procuradora Edlene Lins ressaltou que a aprendizagem é também uma das ações mais eficazes no combate ao trabalho infantil, que precisa ser erradicado até 2025 (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 8, das Nações Unidas). Além disso, acrescentou ela, é uma forma de combate à evasão escolar, sobretudo para os jovens egressos do trabalho infantil e em situação de vulnerabilidade social.

O que diz a lei

A Lei 10.097/2000 – conhecida como Lei de Aprendizagem – determina que empresas de médio e grande porte (com 100 ou mais empregados) devem reservar entre 5% e 15% do seu quadro para contratação de aprendizes, que devem ter entre 14 e 24 anos, exceto no caso de pessoas com deficiência, que não possuem esse limite de idade.

O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática. A norma ainda determina que o aprendiz não trabalhe em locais prejudiciais ao seu desenvolvimento, nem em horário que dificulte a frequência escolar.

Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa.

Embora a Lei de Aprendizagem não se estenda aos órgãos públicos, o MPT tem estimulado a prática, por meio de procedimentos promocionais.

4,8 mil

Foi o número de jovens aprendizes, com até 24 anos, contratados de janeiro a dezembro de 2018 na Paraíba, segundo o Caged.

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Presidente da CMJP e comitiva de vereadores discutiram com Sedurb comércio ambulante da Capital

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Estiveram presentes na Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedurb), nesta manhã de sexta-feira (13), o presidente da Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP), João Corujinha (DC), e os vereadores Leo Bezerra (PSB), Milanez Neto (PTB), Tibério Limeira (PSB) e Chico do Sindicato (Avante) para tratar do comércio dos ambulantes. A categoria procurou os parlamentares nesta quinta-feira (12), para intermediar com o Executivo as demandas do segmento. O comércio dos trabalhadores ambulantes está paralisado devido ordem do Ministério Público da Paraíba (MPPB).

“Tínhamos que dar uma resposta aos ambulantes. O secretário da Sedurb, Zennedy Bezerra, informou que o diálogo com a categoria está avançando e que uma das questões da negociação é a Prefeitura conseguir um espaço, no Centro da cidade, para a atuação dos ambulantes que ainda estão comercializando mercadorias na rua. Ele tranquilizou o segmento, pedindo calma, e ainda comentou que está aberto a atender os manifestantes em seu gabinete a fim de analisar caso a caso e dar os devidos encaminhamentos”, explicou João Corujinha.

O presidente da CMJP ainda informou que algumas providências já foram tomadas. A exemplo, alguns vendedores ambulantes já foram destinados a vias da cidade, como a rua Santo Elias e a Santos Dumont. “Vai haver solução definitiva. Um espaço será desapropriado e isto está sendo articulado. A Câmara escuta a população, discute o caso, leva as demandas aos órgãos competentes, tenta dialogar com os gestores e buscar soluções. É isto que estamos aguardando e vamos acompanha tudo para que haja resultados”, salientou o chefe do Legislativo Pessoense.

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Feira Internacional de Negócios Criativos e Colaborativos realiza rodada de negócios

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Para proporcionar uma oportunidade única aos visitantes, a Feira Internacional de Negócios Criativos e Colaborativos (Fincc) realiza, no dia 27 de setembro, uma Rodada de Negócios com empresários e empreendedores. A iniciativa tem o objetivo de incentivar a realização de negócios e o acesso a novos mercados. “A reunião de empresários em uma rodada de negócios é importante para estimular parcerias comerciais e aproximar empresas com interesses afins ou complementares. É uma oportunidade de se sentar à mesa e negociar”, declara Regina Amorim, gestora de Turismo do Sebrae Paraíba.

A Rodada de Negócios é parte da programação do evento e acontece das 9h às 13h. Todos os expositores da feira, entre profissionais de música, audiovisual, cinema, artesanato, design, gastronomia, literatura, startups, tecnologia da informação e da comunicação, teatro, dança, circo, museus, artes visuais e moda, podem participar. As inscrições podem ser realizadas no Sebrae-PB. A FINCC tem como objetivo principal promover a comercialização e a abertura de novos mercados, com oportunidade de network nacional e internacional e estímulo a negócios inseridos nos segmentos da economia criativa.

Oportunidade de crescer – A Fincc também terá palestras, oficinas e espaços para exposição e venda de produtos relacionados a segmentos da economia criativa. O networking será promovido durante os Coquetéis de Networking, que deverão aproximar profissionais de áreas afins, e o Pitch com Café, no qual os empreendedores poderão apresentar, durante cinco minutos, seus produtos para investidores, patrocinadores e aceleradoras. Paralelamente, também serão realizadas mentoria de negócios e caravanas empresariais.

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Alto QI: João Pessoa recebe testes de avaliação com a “Mensa Brasil”

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Identificar pessoas que possam estar entre os 2% no planeta com maior grau inteligência – o chamado QI ou Quociente de Inteligência. Em síntese, este é o objetivo do Dia Nacional de Testes que a Mensa Brasil, a mais antiga e mais famosa sociedade de alto QI do mundo, criada em 1946 na Inglaterra, realizará no país no dia 28 de setembro, em mais de 20 cidades brasileiras.

E os moradores de João Pessoa e região que se interessarem poderão participar do Teste Psicométrico de medição de inteligência, com o objetivo de admissão na Mensa Brasil. Este teste, aprovado por psicólogos da organização, permite identificar se o candidato possui o percentil igual ou superior a 98 – medida universal de capacidade de processamento cerebral que determina a superdotação no indivíduo.

As inscrições para o Dia de Testes podem ser realizadas por meio do site da Mensa Brasil (https://mensa.org.br) e vão até o dia 26 de setembro. O teste será aplicado a partir das 8h, por um psicólogo contratado pela organização. Caso o participante seja identificado com Alto QI, é convidado a fazer parte da Mensa Brasil.

O teste tem 1 hora de duração e somente poderá ser realizado por pessoas com idade entre 17 e 63 anos, que tenham, no mínimo, o Ensino Superior incompleto (cursando ou não). Não é necessário preparo prévio, apenas que o candidato compareça descansado e bem disposto e leve caneta azul ou preta. Vale ressaltar que a avaliação é “culture fair”, ou seja, independe da língua falada e de conhecimentos específicos do candidato.

“É importante ressaltar que os testes não informam o valor numérico do QI do participante, mas sim se ele está no percentil necessário para atestar se tratar de uma pessoa com superdotação”, esclarece Cadu Fonseca, presidente da Mensa Brasil. “Tal medida (percentil) revela qual o QI dela em relação à população em geral”, acrescenta. Segundo o presidente da organização, o QI é a medida da capacidade de processamento cerebral. “É como comparar o cérebro humano ao motor de um carro ou com o poder de processamento de um computador: quanto maior capacidade, mais desempenho pode apresentar em resolução de tarefas”, conclui.

Mensa Brasil – De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), de 3,5 a 5% da população brasileira é superdotada, com percentil 95 ou superior, número que, no âmbito escolar, totaliza até 2 milhões de estudantes, ou até 5% da população escolar no país.

É com o objetivo de reunir e integrar pessoas com um padrão de inteligência acima do percentil 98, que existe a Mensa. Atualmente com mais de 1.700 membros no país, a Mensa Brasil busca identificar indivíduos superdotados, com os maiores QIs da população (2% superiores em QI ou com percentil 98) e estimular pesquisas sobre inteligência, além de fomentar um ambiente de aprendizado mútuo entre seus membros.

Mensans Ilustres – Dentre importantes nomes que integram ou integraram a Mensa no Brasil e no exterior, destacam-se personalidades como Isaac Asimov (escritor de ficção científica), Scott Adams (quadrinista, criador do personagem Dilbert), Markus Persson (criador do jogo Minecraft), Dan Brown (escritor), Tim Berns Lee (físico britânico, professor do MIT e criador da internet), Geena Davis (atriz), Roger Moreira (músico), Lucas Di Grassi (Piloto de corridas), Alexey Magnavita (Escritor), Cristina Laisatis (escritora), Marcelo Abrileri (criador do Curriculum.com e da Alphanet), Alexis Efremides (co-criador do Livres), Pierluigi Piazzi (professor), Mateus Gianni (professor), Guilherme Sampaio (primeiro vencedor do Prêmio Pier), Lucas Boldrini (microbiológo) e Eduardo L’Hotelier (criador do aplicativo GetNinjas).

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