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Entrevista Joana Paula: “Mulheres têm superado cada vez mais as dificuldades no mercado de trabalho

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No próximo dia 22 de maio, o público feminino empreendedor de João Pessoa vivenciará a primeira edição do evento Connect: Mulheres que Decidem, que acontece no MAG Shopping, em uma realização da Seiva Consultoria e Coaching e da Rede Mulheres que Decidem.  Líder da Rede em João Pessoa e uma das palestrantes do evento com a temática “Empreendedorismo de Resultados”, Joana Paula Silva é graduada em administração de empresas e pós-graduada em Logística Estratégica e Sistemas de Transportes pela UFMG, além de coach licenciada pela Line Coaching e MBA em Logística e Supply Chain pela FGV. Na entrevista que segue, a profissional analisa os desafios da mulher moderna no ramo empresarial, e relata o propósio maior da Rede Mulheres que Decidem em incentivar Mulheres a serem protagonistas de suas próprias histórias, descontruindo preconceitos e descobrindo potenciais e aptidões para o mundo dos negócios.

As inscrições do evento já podem ser realizadas pelo link http://bit.ly/MulheresQueDecidemConnectJoãoPessoa e o investimento é de R$19 + 1KG de alimento não perecível, que serão doados à instituições de apoio à mulher na Paraíba. Confira a entrevista que segue.

O que é o projeto Mulheres que decidem? Qual seu propósito e DNA?

É uma rede de incentivo ao empreendedorismo feminino e empoderamento econômico das mulheres. Acreditamos que o empreendedorismo feminino contribui de forma eficaz para a equidade de gênero e também para o desenvolvimento socioeconômico do país. Nossa missão é incentivar, apoiar e capacitar cada vez um número maior de mulheres a empreenderem os seus sonhos e a tornarem os seus negócios rentáveis. Fazemos isso fortalecendo a sororidade feminina, ou seja, a aliança, a irmandade entre as mulheres empreendedoras, buscando o seu desenvolvimento pessoal e empresarial com encontros presenciais – as nossas células femininas RMQD, webinários e aulas em nosso grupo do facebook, eventos e uma metodologia exclusiva que passa por uma melhoria contínua há 5 anos. Nossos valores são: conexão, resultados, geração de negócios e respeito às pessoas, contribuição, melhoria contínua e sororidade.

Qual o objetivo do lançamento da Rede na Paraíba?

A expectativa do desenvolvimento da Rede Mulheres que Decidem em João Pessoa é colocar em prática nossa missão de fortalecer a sororidade feminina, ou seja, a irmandade entre as mulheres empreendedoras, inspirando, incentivando e apoiando cada uma a se desenvolver não só individualmente, mas como um grupo para que todas consigam crescer como mulher, como empresária e também como sociedade.

Quais os benefícios de ser uma “mulher que decide”?

A mulher se fortalece, se engrandece, faz negócios, se desenvolve, aprimora sua capacidade de liderança, aprende com outras mulheres, aprende nossa metodologia, dá um pouco de si a esse mundo, e tudo isso de forma a praticar a sororidade feminina.

Quais os maiores desafios da mulher no mercado de trabalho?

Nosso maior desafio é a equidade de gênero no mercado de trabalho. Tenho presenciado a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no mercado de trabalho, porém ainda são muitas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Como por exemplo, a desigualdade salarial em diversos cargos e as recorrentes dificuldades encontradas pelas trabalhadoras no acesso a cargos de chefia e quando esses cargos são ocupados por mulheres a dificuldade de equiparação salarial com homens que ocupam os mesmos cargos. Mesmo as mulheres já tendo provado que podem também ser boas motoristas, mecânicas, engenheiras, advogadas, sem ficar atrás de nenhum homem, uma vez que provaram que são perfeitamente capazes de cuidar de si, da casa, dos filhos e de conquistar aquilo que desejam, algumas empresas não aceitam mulheres ocupando cargos mais elevados na hierarquia (gerente e diretora).

Quais avanços das mulheres podem ser identificados em relação a esse poder de decisão?

É inquestionável a presença e importância das mulheres no mercado de trabalho. Elas possuem força de trabalho e ampla representatividade, que contribui diretamente para o crescimento do país. Por mais que existam muitos paradigmas a serem quebrados e padrões a serem rompidos, as mulheres, cada dia mais, tem superado as dificuldades e encontrado seu lugar no mercado de trabalho. Um outro avanço é o aumento de mulheres que estão empreendendo em diversos ramos, mostrando que são capazes também de comandarem seu próprio negócio.

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Mangabeira: Operação Proteção fez 962 testes de Covid-19 e fechou 21 estabelecimentos comerciais

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A Operação Proteção, realizada pela Prefeitura Municipal de João Pessoa (PMJP) durante três dias no bairro de Mangabeira, fechou a semana com um total de 59 estabelecimentos comerciais visitados, 50 notificados, 03 autuados e 21 fechados por descumprimento do decreto municipal. Já nas barreiras sanitárias, foram realizados testes rápidos da Covid-19, somando um total de 962 testes, onde 147 testaram positivo e 815 foram descartados.

O objetivo da ação é melhorar a baixa taxa de isolamento social do bairro e combater a disseminação do novo coronavírus. Coordenada pela Secretaria Municipal de Saúde (SMS), com equipes da Vigilância Epidemiológica, Vigilância Sanitária e do Distrito Sanitário III, as equipes instaladas nas barreiras sanitárias verificam a temperatura atendendo a demanda espontânea de pessoas que apresentem alguns sintomas da doença.

Todo esse procedimento é feito pelas equipes da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), que envolve a verificação da temperatura dos moradores e, em caso de alteração, o teste é aplicado no local, liberando o resultado em poucos minutos. Uma vez confirmado para Covid-19, a pessoa recebe todas as orientações e é encaminhada com prioridade para uma Unidade de Saúde da Família do bairro.

Higienização – A Operação Proteção também realizou o trabalho de desinfecção e higienização dos espaços públicos e das ruas e avenidas do bairro. Dentre elas, foi feito o serviço em toda extensão da Avenida Josefa Taveira, uma das maiores da Capital. No total, 40 agentes de limpeza estiveram em todo o bairro para ações de limpeza de pontos de lixo, entulhos e podas de árvore. A Emlur trabalhou com três equipes na varrição, capinação e coleta em ruas e avenidas, além de contar com equipamentos de grande porte como retroescavadeiras, quatro caçambas, cinco caminhões, sendo três para o recolhimento de podas e dois para entulhos.

Coordenada pela Defesa Civil, com o apoio da Emlur, Semam, Seinfra e Sedurb, a ação atuou na execução de limpeza urbana, desinfecção de ruas, equipamentos e espaços públicos, operação tapa buraco, podas de árvores, limpeza de galerias e serviços de iluminação pública nas principais avenidas e ruas do bairro. O produto usado na higienização dos espaços é o hipoclorito de sódio, recomendado pela Organização Mundial de Saúde (OMS).

A Operação é realizada numa ação conjunta das secretarias de Saúde, Desenvolvimento Urbano, Infraestrutura, Desenvolvimento Social, Meio Ambiente, Segurança Urbana e Cidadania, junto com o apoio do Procon-JP, Emlur, Semob e Defesa Civil.

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Indústrias capacitam varejistas para relacionamento e vendas online

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A pandemia de Covid-19 e o afastamento social atingiram em cheio o setor varejista. Para ajudar os lojistas a superarem a crise, grandes indústrias vêm realizando projetos de capacitação para a realização de vendas pela internet.

Com sede em Pomerode (SC), o Grupo Kyly promove o projeto Fashion Day Digital. A iniciativa da empresa, que produz e comercializa as marcas Kyly, Nanai, Milon, Amora e Lemon, visa esclarecer dúvidas dos lojistas e orientá-los sobre presença e venda online, por meio de materiais e vídeos de capacitação desenvolvidos pela própria companhia.

“Hoje, muitas pessoas estão buscando alternativas de consumir produtos e serviços online”, diz o presidente do Conselho de Administração do Grupo Kyly, Salézio José Martins. “As lojas físicas que ainda não possuem presença online precisam ativar esse canal de comercialização e relacionamento com os clientes. É o momento de os lojistas se reinventarem”.

Com o Fashion Day Digital, o Grupo Kyly pretende capacitar tanto franqueados como lojistas multimarcas sobre como usar as redes sociais para se relacionar com os clientes e como vender online (Facebook, Instagram etc.) e pelo WhatsApp. Os materiais de apoio incluem posts sobre o projeto, o envio de “drops” pós-evento com dicas e orientações para os participantes e um tutorial sobre o uso das redes sociais.

Outra empresa que apostou na preparação dos varejistas como forma de fortalecimento da cadeia produtiva foi a Votorantim Cimentos. A companhia lançou uma plataforma, a VCAjuda, que visa auxiliar os lojistas do setor da construção civil em sua transformação digital.

O movimento tem como objetivo de capacitar e apoiar o varejo da construção civil com conteúdos relevantes e soluções digitais que ajudem nas vendas no período da pandemia. No endereço www.vcajuda.com.br, além de acessar materiais e dicas de comunicação digital para as lojas, os varejistas podem cadastrar os estabelecimentos para que apareçam na busca do portal, personalizar cards com nome e logotipo da loja para as redes sociais e imprimir materiais de sinalização para a loja física.

Sobre o Grupo Kyly

No mercado desde 1985, o Grupo Kyly produz confecções de alto valor agregado para os mais exigentes mercados. Hoje, a empresa conta com cerca de 2,1 mil colaboradores, sendo uma das indústrias de maior representatividade no segmento de vestuário infantil no país. Em 2019, o grupo faturou R$ 460 milhões, para este ano, a perspectiva é de crescimento na receita líquida de 8%, alem de aumentar em 20% as vendas no mercado externo. Por ano, a indústria produz cerca de 18,3 milhões de peças de suas cinco marcas: Kyly, Nanai, Milon, Amora e Lemon. Além de 70 unidades próprias e franqueadas da marca Milon, as coleções das marcas do Grupo Kyly podem ser encontradas em 9 mil lojas multimarcas e no e-commerce.

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Empresas que desrespeitarem o Decreto Municipal poderão ser atuadas pelo Procon de Campina Grande

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O Decreto Municipal nº 4.483 de 28/05/2020 publicado pela Prefeitura de Campina Grande traz alguns critérios de funcionamento para as empresas consideradas como serviços essenciais, no período compreendido entre 30 de maio a 3 de junho. Caso algum dos estabelecimentos citados no Decreto desrespeite as recomendações, poderá sofrer sanções do Procon de Campina Grande, como notificação, autuação, multa e até cassação do alvará de funcionamento. A seguir algumas recomendações do Decreto:

No período de 30 de maio a 03 de junho poderão funcionar: laboratórios de análises clínicas em horário normal; os supermercados, mercadinhos, padarias, lojas de conveniências e congêneres poderão abrir ao público até as 14h, após esse horário só funcionarão com o serviço de delivery.

Sobre isso Rivaldo Rodrigues, coordenador executivo do Procon Municipal esclarece, “após esse horário das 2 horas da tarde as empresas de gênero alimentício como mercados e restaurantes, assim como as farmácias, só poderão funcionar com o sistema de entrega na casa do cliente, não será permitido ao cliente buscar a compra no estabelecimento como vinha acontecendo. Caso haja o descumprimento dessa norma, o estabelecimento irá sofrer a sanções legais cabíveis”, reitera Rivaldo.

Já as instituições bancárias funcionarão entre os dias 02 e 03 de junho para o pagamento do auxílio emergencial do governo federal. Não podendo realizar nenhum outro serviço. O Decreto também estabelece a interdição de espaços públicos no Centro da cidade para trânsito de veículos e pessoas neste período. Confira o Decreto na íntegra no site do Procon Municipal.

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